Das Unternehmen hat sich mit dem Whiti-Programm zusammengetan, um ein 'Supply Chain Cadetship' anzubieten, das Arbeitssuchenden ein zweiwöchiges, umfassendes Gabelstapler-Trainingsprogramm mit der neuesten Virtual-Reality (VR)-Trainingstechnologie und nach Abschluss eine feste Anstellung für elf Monate in den T&G-Betrieben in der Hawke's Bay bietet.
Anna Fraser, Global Head of Change and Capability bei T&G, sagt, dass es landesweit einen Mangel an qualifizierten Gabelstaplerfahrern gibt. 'In der Apfelsaison beschäftigen wir in der Hawke's Bay etwa 75 Gabelstaplerfahrer, die in unseren Packhäusern und Kühllagern aushelfen. In den vergangenen Jahren hatten wir Schwierigkeiten, die benötigten Stellen zu besetzen. Deshalb haben wir in diesem Jahr gemeinsam mit Whiti unser Supply Chain Cadetship Programm entwickelt und gestartet. Es läuft parallel zu unserem bestehenden T&G Forklift Academy Trainingsprogramm, das bereits über 50 Gabelstaplerfahrer pro Jahr landesweit ausbildet. Durch den Einsatz der VR-Technologie können wir die physische Umgebung nachbilden, sodass unsere Mitarbeiter auf eine sehr realistische Weise sicher geschult werden können. Das verbessert ihre Lernerfahrung und, was noch wichtiger ist, es stärkt ihr Vertrauen, ihre Fähigkeiten und ihre Erfahrung.'
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