“Chiquita möchte den Anteil weiblicher Mitarbeiter erhöhen, seine Mitarbeiterinnen fördern sowie den Konsumentinnen in diesem außergewöhnlichen Jahr zusätzliche Freude und Trost schenken. Wir hoffen, dass unsere Initiativen für das Female Empowerment ein positives Beispiel für andere führenden Marken im Lebensmittelbereich und darüber hinaus sind”, so Jamie Postell, Vertriebsleiter Nordamerika für Chiquita.
Die Arbeit auf den Bananenplantagen wird traditionell von Männern verrichtet, da es sich hierbei um körperliche Arbeit in abgelegenen Gebieten handelt, welche Frauen besonders angreifbar machen würde. Mit verschiedensten Schutzeinrichtungen möchte Chiquita seine Arbeiterinnen und Arbeiter schützen und unangemessenes Verhalten verhindern. Seit 2011 hat Chiquita eine Vereinbarung mit IUF, der Internationalen Gewerkschaft der Nahrungsmittelarbeiter, und COLSIBA, um Arbeitnehmerrechte und insbesondere die Gleichstellung der Geschlechter zu stärken. Ein weiterer Kernpunkt ist der Schutz von Frauen am Arbeitsplatz, wodurch diese Vereinbarung in der internationalen Bananenbranche einzigartig ist.
Darüber hinaus setzt sich Chiquita aktiv dafür ein, dass alle Stimmen im Unternehmen gehört werden und Frauen ihre Bedenken sicher und ohne Angst vor negativen Reaktionen ausdrücken können. Ein Grundpfeiler dieses Ansatzes ist die spezielle Hotline, die rund um die Uhr verfügbar ist und über die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anonym Diskriminierung oder Belästigung melden können, die ihnen widerfahren sind.
Jedes Jahr unterstützt die Marke den Kampf gegen Brustkrebs, indem der Blaue Sticker des Unternehmens während des Breast Awareness Month pink eingefärbt wird.
